Không ít sinh viên ra trường chưa làm được việc, dù đã hoàn thành chương trình đại học và sở hữu tấm bằng chính quy. Thực tế này khiến nhiều bạn trẻ hoang mang, còn doanh nghiệp thì phải tốn thêm thời gian đào tạo lại từ đầu. Vấn đề không nằm ở việc sinh viên thiếu kiến thức, mà đến từ khoảng trống kỹ năng trong quá trình học đại học – điều ít khi được nói rõ trước khi các bạn lựa chọn môi trường đào tạo.

Sinh viên ra trường chưa làm được việc – thực trạng không còn cá biệt

Trong quá trình tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp thẳng thắn chia sẻ rằng họ gặp khó khăn khi tiếp nhận sinh viên mới ra trường. Dù điểm số trên giảng đường không thấp, nhưng khi bắt tay vào công việc thực tế, không ít sinh viên lại:

– Lúng túng trước các yêu cầu công việc cụ thể

– Không biết bắt đầu từ đâu khi được giao nhiệm vụ

– Phải mất thời gian dài để thích nghi với quy trình làm việc

Điều này lý giải vì sao tình trạng sinh viên ra trường chưa làm được việc ngày càng phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp đòi hỏi khả năng làm việc ngay, thay vì đào tạo lại từ đầu.

Tìm hiểu thêm: Học đại học gắn với lộ trình nghề nghiệp: Bí quyết để sinh viên tốt nghiệp không cần “chạy việc”

Khoảng trống kỹ năng khiến sinh viên ra trường chưa làm được việc nằm ở đâu?

Học nhiều kiến thức nhưng thiếu khả năng ứng dụng

Một trong những nguyên nhân lớn khiến sinh viên ra trường chưa làm được việc là quá trình học tập nặng về ghi nhớ lý thuyết, nhưng thiếu môi trường để rèn luyện khả năng vận dụng. Sinh viên quen với việc học để thi, học để đạt điểm, thay vì học để giải quyết vấn đề thực tế.

Khi bước vào doanh nghiệp, kiến thức không còn tồn tại ở dạng “môn học”, mà gắn liền với bối cảnh, áp lực và yêu cầu cụ thể. Nếu không được chuẩn bị từ sớm, sinh viên rất dễ rơi vào trạng thái “biết nhưng không làm được”.

Thiếu tư duy làm việc chuyên nghiệp

Doanh nghiệp không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn, mà còn nhìn vào cách làm việc. Nhiều sinh viên ra trường chưa làm được việc không phải vì yếu chuyên môn, mà vì:

– Chưa quen với deadline và áp lực công việc

– Thiếu tính chủ động trong xử lý nhiệm vụ

– Ngại giao tiếp, trao đổi và phản hồi

Đây là những kỹ năng không thể hình thành trong thời gian ngắn, mà cần được rèn luyện xuyên suốt quá trình học đại học.

Tìm hiểu thêm: Vì sao môi trường đại học chú trọng kết nối doanh nghiệp giúp sinh viên tìm việc dễ dàng hơn?

Vì sao học đại học 4 năm nhưng vẫn phải “học lại từ đầu” khi đi làm?

Chương trình đào tạo chưa gắn sát thực tế doanh nghiệp

Ở nhiều môi trường, sinh viên chỉ tiếp cận doanh nghiệp khi bước vào kỳ thực tập cuối khóa. Điều này khiến khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế trở nên quá lớn. Khi đó, việc sinh viên ra trường chưa làm được việc gần như là hệ quả tất yếu.

Nếu không được tiếp xúc sớm với tình huống nghề nghiệp thật, sinh viên sẽ khó hình dung công việc sau này cần gì, làm như thế nào và yêu cầu ra sao.

Đánh giá học tập chưa phản ánh năng lực làm việc

Điểm số cao không đồng nghĩa với khả năng làm việc tốt. Nhiều sinh viên quen với việc làm bài kiểm tra cá nhân, nhưng lại gặp khó khi làm việc nhóm, triển khai dự án hay xử lý vấn đề phát sinh. Đây là lý do doanh nghiệp thường ưu tiên sinh viên có trải nghiệm thực tế hơn là chỉ nhìn vào bảng điểm.

Doanh nghiệp thực sự cần gì ở sinh viên mới ra trường?

Để hạn chế tình trạng sinh viên ra trường chưa làm được việc, doanh nghiệp hiện nay tìm kiếm những ứng viên có:

– Tư duy giải quyết vấn đề thay vì chỉ làm theo hướng dẫn

– Khả năng học nhanh và thích nghi với môi trường mới

– Tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc nghiêm túc

Những yếu tố này không thể hình thành chỉ qua sách vở, mà cần một môi trường đào tạo chú trọng trải nghiệm và thực hành.

Tìm hiểu thêm: Trường Đại học Phú Xuân và bí quyết “đào tạo ngược” từ nhu cầu tuyển dụng

Trường Đại học Phú Xuân thu hẹp khoảng trống “sinh viên ra trường chưa làm được việc” như thế nào?

Nhận diện rõ thực trạng sinh viên ra trường chưa làm được việc, Trường Đại học Phú Xuân định hướng đào tạo theo hướng gắn chặt với nhu cầu doanh nghiệp ngay từ đầu.

Học gắn với dự án và tình huống thực tế

Sinh viên không chỉ học lý thuyết, mà được tiếp cận các bài tập mô phỏng công việc thật, giúp hiểu rõ bản chất ngành nghề và cách vận dụng kiến thức vào thực tế.

Rèn tư duy làm việc xuyên suốt quá trình học

Từ năm nhất, sinh viên đã được làm quen với:

– Cách làm việc theo nhóm

– Quản lý thời gian và tiến độ

– Trình bày, báo cáo và phản biện

Nhờ đó, sinh viên hình thành tác phong chuyên nghiệp trước khi bước vào môi trường doanh nghiệp.

Kết nối doanh nghiệp trong đào tạo

Thông qua các hoạt động hợp tác doanh nghiệp, sinh viên Trường Đại học Phú Xuân được tiếp xúc sớm với môi trường làm việc thực tế, giảm đáng kể khoảng cách giữa học và làm.

Tìm hiểu thêm: Trường Đại học Phú Xuân – Lựa chọn học đại học tốt nhất ở Huế

Chọn môi trường đại học quyết định việc bạn có phải “học lại” sau khi ra trường hay không

Trường Đại học Phú Xuân không chỉ đào tạo để sinh viên có bằng, mà hướng đến mục tiêu giúp sinh viên làm được việc thật ngay khi ra trường. Đừng để đến khi ra trường mới nhận ra mình chưa sẵn sàng đi làm.

Thực tế cho thấy, tình trạng sinh viên ra trường chưa làm được việc không đến từ năng lực cá nhân, mà từ việc lựa chọn môi trường đào tạo chưa phù hợp ngay từ đầu.

Trường Đại học Phú Xuân định hướng đào tạo gắn với doanh nghiệp, rèn tư duy làm việc và kỹ năng nghề nghiệp xuyên suốt quá trình học, giúp sinh viên không chỉ có bằng mà còn làm được việc thật sau tốt nghiệp.

Tìm hiểu chương trình đào tạo tại Trường Đại học Phú Xuân ngay hôm nay để chủ động chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp vững chắc, thay vì phải mang mác “sinh viên ra trường chưa làm được việc“ sau khi ra trường.

Thông tin tư vấn tuyển sinh

Hotline 24/7: 0234 7306 888 

Fanpage: Trường Đại học Phú Xuân

Website: https://phuxuan.edu.vn