Môi trường đại học là yếu tố được nhiều người chú trọng trong nhiều năm trở lại đây, người học không còn đánh giá trường đại học chỉ bằng danh tiếng hay chất lượng giảng viên, mà còn nhìn vào một yếu tố mang tính “đòn bẩy” quan trọng: môi trường đại học có kết nối doanh nghiệp mạnh hay không. Bởi vì khi bước ra thị trường lao động, tấm bằng chỉ là một phần nhỏ; điều làm sinh viên khác biệt chính là trải nghiệm nghề nghiệp, sự va chạm thực tế và khả năng làm được việc ngay.

Một môi trường đại học coi doanh nghiệp là “đối tác đào tạo” thay vì “người tuyển dụng sau cùng” sẽ rút ngắn rất nhiều thời gian sinh viên mất để hòa nhập với thị trường việc làm. Và điều này tạo nên lợi thế cạnh tranh rõ rệt cho người học.

Môi trường đại học kết nối doanh nghiệp – chìa khóa giải quyết chênh lệch giữa lý thuyết và thực tế

Một trong những nguyên nhân khiến sinh viên khó xin việc là khoảng cách giữa kiến thức trên lớp và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp quá lớn. Một thực tế không thể phủ nhận: nhiều sinh viên sau khi ra trường vẫn loay hoay với những điều rất cơ bản — cách làm việc theo quy trình, cách báo cáo, cách xử lý dữ liệu, cách giao tiếp trong môi trường chuyên nghiệp. Điều này xuất phát từ việc học quá nhiều lý thuyết nhưng quá ít thực hành.

Môi trường đại học gắn doanh nghiệp sẽ giải quyết vấn đề này bằng cách:

– Doanh nghiệp tham gia thiết kế chương trình đào tạo

– Môn học được điều chỉnh theo nhu cầu nghề nghiệp thực tế

– Chuyên gia làm nghề trở thành giảng viên hoặc mentor

– Các dự án lớn lấy dữ liệu thật và yêu cầu thật từ doanh nghiệp

Khi doanh nghiệp giữ vai trò “đầu vào” của chương trình đào tạo, sinh viên không chỉ học lý thuyết mà còn được tiếp cận quy trình – công cụ – tiêu chuẩn đang được dùng trong doanh nghiệp. Điều này giúp sinh viên hình thành tư duy đúng, làm quen sớm với kỳ vọng nghề nghiệp và hiểu rõ năng lực mà thị trường sẽ đánh giá.

Tham quan – trải nghiệm doanh nghiệp ngay từ năm nhất: sinh viên hiểu nghề trước khi học nghề

Một môi trường đại học có tầm nhìn dài hạn sẽ không bắt sinh viên “ngồi phòng học trong 2 năm đầu rồi mới làm quen ngành”. Thay vào đó, sinh viên được:

– Tham quan doanh nghiệp từ học kỳ đầu tiên

– Quan sát môi trường làm việc thật

– Trò chuyện với nhân sự và quản lý để hiểu mô tả công việc

– Nắm được nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần có, lộ trình thăng tiến

Việc tiếp xúc sớm này tạo ra hai giá trị quan trọng:

1. Giảm tình trạng chọn sai ngành – sai hướng đi

Rất nhiều sinh viên năm 3–4 mới nhận ra ngành mình học không đúng kỳ vọng. Nhưng khi môi trường đại học cho phép trải nghiệm sớm, sinh viên sẽ có cái nhìn thực tế ngay từ đầu, từ đó định vị rõ hướng phát triển.

2. Học chủ động hơn vì hiểu “vì sao phải học”

Khi sinh viên biết môn học này dùng trong công việc ra sao, các bạn sẽ:

– Học có động lực

– Dễ tập trung

– Tự bổ sung kỹ năng còn thiếu

Đây là hiệu ứng mà chỉ “môi trường đại học gắn doanh nghiệp” mới tạo ra được.

Doanh nghiệp đồng hành trong quá trình học giúp sinh viên luyện kỹ năng nghề ngay khi đang ngồi trên ghế nhà trường

Doanh nghiệp không chỉ xuất hiện trong sự kiện hay ngày hội việc làm. Ở những trường đại học có kết nối mạnh, doanh nghiệp trở thành một phần đời sống học tập của sinh viên. Sinh viên có cơ hội:

Thực hiện mini-project theo yêu cầu doanh nghiệp

Sinh viên giải quyết các bài toán thực tế như:

 – Viết kế hoạch marketing cho một sản phẩm thật

– Thiết kế giao diện cho doanh nghiệp thật

– Phân tích dữ liệu khách hàng thật

– Viết content, digital ads hoặc làm video theo tiêu chuẩn nghề

Tham gia workshop, talkshow nghề nghiệp theo chuyên đề

Không chung chung, mà đúng với những gì doanh nghiệp đang cần:

– Kỹ năng lãnh đạo

– Tư duy phân tích dữ liệu

– Tối ưu quy trình làm việc

– Kỹ năng giao tiếp – teamwork – báo cáo chuyên môn

Được mentor bởi chuyên gia doanh nghiệp

Các bạn được:

– Chỉnh sửa CV, hướng dẫn tạo portfolio

– Định hướng vị trí nghề phù hợp

– Feedback trực tiếp bài tập lớn hoặc đồ án

Sinh viên được làm – được sai – được sửa ngay trong môi trường đại học, từ đó biết mình đang ở đâu và cần cải thiện điều gì trước khi bước vào thị trường việc làm.

Tìm hiểu thêm: Học đại học gắn với lộ trình nghề nghiệp: Bí quyết để sinh viên tốt nghiệp không cần “chạy việc”

Ký kết hợp tác doanh nghiệp: tạo “hệ sinh thái việc làm” cho sinh viên

Một môi trường đại học chú trọng kết nối doanh nghiệp sẽ không dừng ở việc tổ chức workshop hay tham quan. Họ xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược dài hạn.

Các đối tác này cam kết:

– Nhận sinh viên thực tập theo chỉ tiêu với nhiều ưu thế riêng dành cho sinh viên

– Tham gia giảng dạy hoặc đánh giá đồ án sinh viên

– Tuyển dụng sinh viên ngay tại trường

– Cùng trường xây dựng mô hình “doanh nghiệp trong trường học”

Khi mạng lưới doanh nghiệp mạnh, sinh viên không phải cạnh tranh một mình với hàng nghìn ứng viên bên ngoài, mà được ưu tiên tiếp cận các cơ hội nội bộ từ chính đối tác của trường. Đây là lợi thế mà các môi trường đại học truyền thống khó có thể mang lại.

Tìm hiểu thêm: Trường Đại học Phú Xuân và bí quyết “đào tạo ngược” từ nhu cầu tuyển dụng

Lợi thế khi thực tập: sinh viên tích luỹ kiến thức thật, kinh nghiệm thật

Trong môi trường đại học kết nối doanh nghiệp mạnh, kỳ thực tập không phải giải pháp hình thức. Sinh viên được:

– Giao việc thật, không phải chạy vặt

– Trải nghiệm toàn bộ quy trình vận hành

– Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm hoặc chuyên gia

– Có kết quả đầu ra để đưa vào CV/portfolio

Khi sinh viên đi thực tập với nền tảng kỹ năng đã được rèn luyện trước đó, doanh nghiệp đánh giá rất cao và thậm chí coi sinh viên như “nhân sự thử việc sớm”.

Chính điều này khiến:

– Tỷ lệ được nhận lại sau thực tập cao hơn

– Sinh viên có kinh nghiệm thật trước khi tốt nghiệp

– Thời gian tìm việc sau khi ra trường rút ngắn đáng kể

Tìm hiểu thêm: Mở ra 1000 cơ hội có được khi học tập tại Trường Đại học Phú Xuân

Tuyển dụng tại trường: rút ngắn hành trình sinh viên đến “công việc đầu tiên”

Môi trường đại học có kết nối doanh nghiệp sẽ tổ chức:

– Ngày hội việc làm

– Phiên phỏng vấn trực tiếp tại trường

– Flash recruitment

– Career talk và phỏng vấn thử

– Các buổi tuyển dụng nội bộ với đối tác chiến lược

Doanh nghiệp vào trường để tìm người, không chờ sinh viên tự tìm đến họ. Điều đó giúp tăng cơ hội tiếp cận và làm giảm áp lực cạnh tranh.

Ở nhiều trường có mô hình này, sinh viên chỉ mất 0 – 3 tháng để tìm được việc đúng ngành sau tốt nghiệp – nhanh hơn rất nhiều so với mặt bằng chung.

Trường Đại học Phú Xuân – Môi trường đại học đang xây dựng mô hình kết nối doanh nghiệp như một “xương sống đào tạo”

Trong số các trường đại học phát triển theo định hướng ứng dụng, Trường Đại học Phú Xuân đang xây dựng một môi trường đại học đáp ứng trọn vẹn những yếu tố giúp sinh viên rút ngắn hành trình từ “học” đến “làm”.

Tìm hiểu thêm: Trường Đại học Phú Xuân rèn luyện kỹ năng cho sinh viên để sẵn sàng làm việc

1. Trường Đại học Phú Xuân đưa doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo tại Phú Xuân được phát triển theo triết lý Học thật – Làm thật – Có việc thật, trong đó doanh nghiệp giữ vai trò đồng thiết kế, đồng thẩm định. Sinh viên học theo chuẩn nghề nghiệp thay vì học theo giáo trình hàn lâm xa thị trường.

2. Doanh nghiệp xuất hiện trong từng học kỳ

Trường Đại học Phú Xuân tổ chức tham quan – trải nghiệm nghề nghiệp ngay từ năm nhất, giúp sinh viên hiểu môi trường làm việc thật, từ đó định hướng đúng trước khi đi sâu vào chuyên môn.

3. Dự án thật xuyên suốt quá trình học

Sinh viên Trường Đại học Phú Xuân không học lý thuyết một chiều:

– Marketing làm chiến dịch thật

– Công nghệ thông tin làm sản phẩm thật

– Ngôn ngữ có dự án dịch thuật – truyền thông thật

Các sản phẩm đều được thầy cô và các CEO doanh nghiệp góp ý, đánh giá.

4. Thực tập doanh nghiệp theo mô hình ưu tiên

Nhờ mạng lưới đối tác rộng, sinh viên PXU luôn có suất thực tập và cơ hội được nhận làm chính thức trước khi tốt nghiệp.

5. Tuyển dụng ngay tại trường

Cùng với mạng lưới hợp tác doanh nghiệp rộng khắp, Trường Đại học Phú Xuân liên kết doanh nghiệp đến trực tiếp Phú Xuân để tuyển thực tập sinh và nhân sự trẻ. Sinh viên không chỉ “đi tìm việc” — mà việc chủ động “tìm đến sinh viên”.

Nhờ cách xây dựng môi trường đại học như vậy, Trường Đại học Phú Xuân giúp sinh viên rút ngắn đáng kể thời gian bắt đầu tạo ra thu nhập, tăng tỷ lệ có việc làm đúng ngành và nâng cao năng lực cạnh tranh khi bước vào thị trường lao động.

Kết luận

Trong một thị trường việc làm cạnh tranh khốc liệt, bằng cấp chỉ là điểm khởi đầu. Điều quyết định tương lai của sinh viên chính là môi trường đại học mà họ lựa chọn: liệu môi trường đó có tạo ra cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp thực sự, có rút ngắn hành trình tìm việc và có trang bị kinh nghiệm thật ngay trong quá trình học hay không.

Một môi trường đại học chú trọng kết nối doanh nghiệp không chỉ đào tạo sinh viên “biết” mà đào tạo sinh viên “làm được” — và chính điều này giúp các bạn dễ dàng tìm được việc làm hơn, sớm tạo thu nhập hơn và tự tin hơn khi xây dựng sự nghiệp lâu dài.

Nếu bạn đang tìm một nơi đào tạo theo đúng tinh thần đó, Trường Đại học Phú Xuân là môi trường đại học mà bạn có thể tin tưởng. Trường Đại học Phú Xuân xây dựng chương trình “Học thật – Làm thật – Có việc thật”, đưa doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào đào tạo và tạo điều kiện để sinh viên trải nghiệm nghề nghiệp ngay từ năm nhất.

Đăng ký tìm hiểu chương trình đào tạo tại Trường Đại học Phú Xuân ngay hôm nay để không bỏ lỡ các suất học bổng, cơ hội thực tập sớm và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Thông tin tư vấn tuyển sinh:

Hotline 24/7: 0234 7306 888

Fanpage: Trường Đại học Phú Xuân

Website: https://phuxuan.edu.vn