Tại Trường Đại học Phú Xuân, chiến lược đào tạo không bắt đầu từ những gì giảng viên muốn dạy, mà bắt đầu từ câu hỏi: “Doanh nghiệp đang cần gì ở nhân sự?”. Đây chính là bí quyết “đào tạo ngược” – thiết kế chương trình học xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng, sau đó mới xây dựng nội dung giảng dạy và phương pháp đào tạo phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh hơn bao giờ hết, một tấm bằng đại học thôi chưa đủ để sinh viên tự tin bước vào nghề. Điều doanh nghiệp cần ở nhân sự mới không chỉ là kiến thức cơ bản, mà còn là kỹ năng thực hành, khả năng thích ứng và hiểu rõ quy trình làm việc thực tế.
“Đào tạo ngược” là gì?
Khác với cách xây dựng chương trình truyền thống (xuất phát từ khung kiến thức hàn lâm, sau đó mới xem xét ứng dụng thực tế), “đào tạo ngược” tại Trường Đại học Phú Xuân tuân theo quy trình:
– Khảo sát nhu cầu tuyển dụng: Nhà trường làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để thu thập dữ liệu về kỹ năng, kiến thức, công cụ và thái độ mà họ mong muốn ở nhân viên mới.
– Phân tích khoảng trống năng lực: So sánh yêu cầu của thị trường với năng lực sinh viên hiện tại để xác định điểm cần bổ sung.
– Thiết kế môn học và dự án: Các môn học, bài tập, tình huống thực tế được xây dựng sát với yêu cầu tuyển dụng, giảm thiểu khoảng cách giữa học đường và doanh nghiệp.
– Đánh giá và cập nhật liên tục: Chương trình không cố định 4 – 5 năm, mà được điều chỉnh hàng năm dựa trên thay đổi của thị trường.
Kết quả là sinh viên ra trường không bị “lệch pha” giữa lý thuyết và thực tế – điều thường khiến nhiều bạn mất từ 6 tháng đến 1 năm để thích nghi khi đi làm.
70% thời lượng học tại Trường Đại học Phú Xuân gắn với thực tiễn doanh nghiệp
Một trong những điểm nổi bật của Trường Đại học Phú Xuân là 70% thời lượng chương trình học được dành cho hoạt động thực hành, dự án thực tế và làm việc nhóm. Điều này giúp sinh viên không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn rèn kỹ năng nghề nghiệp, xử lý tình huống và thích nghi với môi trường làm việc ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường.
Cụ thể:
– Ngành Quản trị Kinh doanh: Sinh viên không chỉ học về quản trị, tài chính hay marketing qua sách vở, mà còn thực hiện chiến dịch Digital Marketing thật, tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và giải quyết các bài toán quản lý cho doanh nghiệp đối tác.
– Ngành Ngôn ngữ Trung: Bên cạnh việc học ngữ pháp và giao tiếp, sinh viên được tham gia các dự án biên – phiên dịch, hướng dẫn tour cho khách Trung Quốc và hỗ trợ giao dịch thương mại song ngữ cho doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
– Ngành Ngôn ngữ Anh: Sinh viên có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế ngay tại Huế, tham gia dịch thuật, chăm sóc khách hàng nước ngoài, hỗ trợ tổ chức sự kiện và hội thảo quốc tế.
– Ngành Công nghệ Thông tin: Thay vì chỉ lập trình trên giấy, sinh viên phải xây dựng sản phẩm phần mềm, website, ứng dụng di động và bảo vệ trước hội đồng có doanh nghiệp tham gia đánh giá.
– Ngành Công nghệ Kỹ thuật Ô tô: Sinh viên được trực tiếp thực hành trên các dòng xe hiện đại, tham gia bảo dưỡng, sửa chữa, chẩn đoán lỗi bằng thiết bị công nghệ mới, đồng thời hợp tác cùng các gara và hãng xe để thực hiện dự án kỹ thuật.
– Ngành Quản trị Dịch vụ Du lịch & Lữ hành: Sinh viên không chỉ học về tuyến điểm và dịch vụ, mà còn trực tiếp xây dựng tour, làm việc với khách quốc tế, và phối hợp cùng các công ty lữ hành để triển khai dự án du lịch thực tế.
Nhờ cách tiếp cận này, sinh viên Trường Đại học Phú Xuân hình thành tư duy làm việc thực chiến, tự tin bắt nhịp với thị trường lao động ngay khi ra trường và rút ngắn tối đa thời gian “thử việc” trong doanh nghiệp.
Tìm hiểu thêm: Top các ngành nghề HOT nhất năm 2025 hiện nay
Giảng viên của Trường là CEO, chuyên gia các doanh nghiệp đầu ngành
Tại Trường Đại học Phú Xuân, giảng viên không chỉ là những người có trình độ học thuật cao, mà còn là CEO, quản lý cấp cao và chuyên gia giàu kinh nghiệm thực chiến trong doanh nghiệp. Điều này tạo nên cầu nối trực tiếp giữa giảng đường và môi trường làm việc thực tế.
Khác với nhiều trường chỉ mời doanh nghiệp về chia sẻ trong vài buổi hội thảo ngắn hạn, Trường Đại học Phú Xuân áp dụng cách làm sâu hơn:
Đồng xây dựng giáo trình sát với yêu cầu tuyển dụng:
– Chuyên gia cùng đội ngũ giảng viên nhà trường phân tích các xu hướng ngành nghề, yêu cầu kỹ năng mới từ doanh nghiệp.
– Nội dung giảng dạy được thiết kế để sinh viên học đúng cái doanh nghiệp cần, thay vì học một lượng kiến thức rộng nhưng ít tính ứng dụng.
Trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn chuyên đề:
– Các CEO, trưởng phòng nhân sự, giám đốc kỹ thuật, hay quản lý marketing sẽ trực tiếp đứng lớp ở những học phần trọng điểm.
– Sinh viên không chỉ nghe lý thuyết, mà còn được học qua case study thực tế, chiến lược kinh doanh, cách xử lý khủng hoảng hay quy trình làm việc chuẩn doanh nghiệp.
Hướng dẫn dự án và đánh giá sản phẩm:
– Trong các môn học gắn với thực hành, chuyên gia tham gia với vai trò “khách hàng thật” hoặc “nhà tuyển dụng giả định”.
– Sản phẩm sinh viên làm ra (website, chiến dịch marketing, kế hoạch tour, bản dịch, đề án kỹ thuật…) được đánh giá dựa trên tiêu chí thực tế doanh nghiệp đang dùng.
– Điều này giúp sinh viên hiểu rõ tiêu chuẩn nghề nghiệp ngay từ khi còn học, tránh tình trạng “sốc văn hóa công việc” khi ra trường.
Tạo cơ hội kết nối nghề nghiệp ngay trên ghế nhà trường:
– Vì giảng viên là những người đang nắm giữ vị trí quan trọng trong các công ty, sinh viên có thể tiếp cận cơ hội thực tập, việc làm và các dự án hợp tác sớm hơn.
– Đây cũng là cách mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn – vốn là yếu tố quan trọng trong sự nghiệp.
Nhờ cách tiếp cận này, mỗi bài học ở Trường Đại học Phú Xuân không chỉ “đúng sách” mà còn “đúng nghề”. Sinh viên vừa nắm chắc kiến thức, vừa có trải nghiệm làm việc thực tế, biết rõ chuẩn mực và kỳ vọng của nhà tuyển dụng trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.
Tìm hiểu thêm: Học đại học như khởi nghiệp – Trường Đại học Phú Xuân giúp bạn định hình “sản phẩm cá nhân”
Cơ hội thực tập – làm việc từ năm nhất
Một trong những điểm mạnh khiến mô hình “đào tạo ngược” của Trường Đại học Phú Xuân tạo được dấu ấn là chương trình thực tập sớm.
Sinh viên không phải chờ đến năm cuối mới được đi thực tập, mà ngay từ năm nhất đã có thể tham gia các dự án thực tế tại doanh nghiệp đối tác. Việc này mang lại ba lợi ích rõ rệt:
– Rút ngắn thời gian thích nghi khi ra trường.
– Mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.
– Tích lũy kinh nghiệm để cạnh tranh trên thị trường lao động.
Thành quả của chiến lược “đào tạo ngược”
Theo thống kê nội bộ, hơn 90% sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Phú Xuân có việc làm đúng ngành trong vòng 6 tháng sau khi ra trường.
Nhiều bạn thậm chí nhận được lời mời làm việc chính thức ngay khi đang thực tập.
Các doanh nghiệp đánh giá cao sinh viên PXUni nhờ:
– Khả năng bắt nhịp công việc nhanh.
– Tư duy giải quyết vấn đề linh hoạt.
– Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Vì sao “đào tạo ngược” sẽ là xu hướng của giáo dục đại học?
Trong kỷ nguyên AI, tự động hóa và biến động nghề nghiệp nhanh chóng, việc đào tạo theo “giáo trình cố định” dễ khiến kiến thức bị lỗi thời. “Đào tạo ngược” giúp Trường Đại học Phú Xuân:
– Cập nhật liên tục kỹ năng mới.
– Đảm bảo tính ứng dụng cao.
– Tăng cơ hội việc làm cho sinh viên.
Đây không chỉ là lợi thế cạnh tranh của nhà trường, mà còn là bảo chứng cho sự nghiệp của sinh viên sau tốt nghiệp.
Chọn trường phù hợp với tương lai việc làm
Chọn trường đại học không chỉ là chọn nơi học 4 năm, mà là chọn môi trường để phát triển năng lực nghề nghiệp cả đời.
Với bí quyết “đào tạo ngược” xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng, Trường Đại học Phú Xuân mang đến cho sinh viên lợi thế ngay từ ngày đầu tiên bước vào giảng đường.
Liên hệ tuyển sinh Trường Đại học Phú Xuân
Hotline: 0234 7306 888
Fanpage: Trường Đại học Phú Xuân
Website: https://phuxuan.edu.vn
