Khi lựa chọn một trường đại học, học sinh và phụ huynh thường chú ý nhiều đến chương trình đào tạo, cơ sở vật chất hay học phí. Nhưng có một yếu tố được xem là “trái tim” của chất lượng giáo dục: giảng viên đại học. Chính họ là những người định hướng tư duy, truyền cảm hứng khám phá và đồng hành với sinh viên trong những năm quan trọng nhất của tuổi trẻ.

Tại Phu Xuan University, đội ngũ giảng viên không chỉ đáp ứng tiêu chuẩn về chuyên môn mà còn đóng vai trò mentor, chuyên gia, thậm chí là CEO đang trực tiếp làm nghề. Điều này tạo nên môi trường học tập khác biệt, nơi sinh viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn hiểu cách vận hành của thị trường lao động trong thời đại số.

Bài viết này phân tích sâu vì sao giảng viên Trường Đại học Phú Xuân trở thành điểm mạnh tạo nên chất lượng đào tạo, giúp sinh viên định vị bản thân và trưởng thành bền vững.

Giảng viên đại học tại Trường Đại học Phú Xuân được tuyển chọn theo triết lý “thực học – thực làm”

Không phải giảng viên đại học nào có bằng cấp cao cũng phù hợp với mô hình đào tạo theo định hướng ứng dụng. Phu Xuan University áp dụng quy trình tuyển dụng đặc biệt, tập trung vào hai yếu tố trọng tâm:

1. Kinh nghiệm thực tế trong doanh nghiệp

Nhiều giảng viên hiện đang đảm nhiệm vai trò:

– CEO, Co-founder của các doanh nghiệp công nghệ và thiết kế

– Giám đốc tại các công ty truyền thông

– Chuyên gia nhân sự tại các tập đoàn

– Kỹ sư phần mềm, chuyên viên AI – Data – UI/UX

– Phiên dịch, biên dịch, giảng viên ngôn ngữ quốc tế

Họ đem vào lớp học những câu chuyện thật, vấn đề thật và cách giải quyết thật từ môi trường làm việc. Điều này giúp sinh viên hiểu rõ bản chất nghề nghiệp thay vì chỉ học lý thuyết khô cứng.

2. Khả năng sư phạm và truyền đạt

Giỏi chuyên môn chưa đủ. Một giảng viên đại học hiệu quả phải biết cách giúp sinh viên hiểu – ghi nhớ – ứng dụng – và phản biện.
Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân trải qua quá trình đánh giá khắt khe năng lực sư phạm, khả năng tương tác, phương pháp dạy học hiện đại, khả năng nghiên cứu khoa học và đặc biệt là sự sáng tạo trong cách giảng dạy. Vì nhà trường mong muốn xây dựng đội ngũ giảng viên vừa giỏi nghề vừa giỏi dạy, tạo nên sự kết nối mạnh mẽ với sinh viên.

Giảng viên đại học – người đồng hành nghề nghiệp trong suốt hành trình học

Điểm tạo nên sự khác biệt của giảng viên Trường Đại học Phú Xuân chính là họ không dừng lại ở vai trò “truyền đạt kiến thức”, mà đóng vai trò mentor – người dẫn lối nghề nghiệp giúp sinh viên trưởng thành toàn diện. Sự đồng hành này thể hiện rõ qua ba khía cạnh:

1. Định hướng nghề nghiệp từ năm nhất – tránh “học xong mới lo tìm hướng đi”

Ở nhiều trường, sinh viên thường chỉ bắt đầu nghĩ về nghề nghiệp khi đã gần tốt nghiệp. Điều này khiến nhiều bạn rơi vào trạng thái loay hoay, thiếu định hướng và phải mất thêm vài năm để tìm lại con đường phù hợp.

Tại Trường Đại học Phú Xuân, giảng viên mentor giúp sinh viên:

– Nhận diện điểm mạnh – điểm yếu từ năm nhất để định vị bản thân.

– Nắm được bức tranh toàn cảnh nghề nghiệp của ngành học: vai trò, lộ trình thăng tiến, kỹ năng cần có.

– Chọn kỹ năng phải phát triển theo từng học kỳ thay vì học lan man.

– Xây dựng portfolio sớm để có lợi thế khi thực tập và xin việc.

Nhờ đó, sinh viên không bị “mù mờ tương lai”, mà tiến bộ có mục tiêu rõ ràng ngay từ những học kỳ đầu tiên.

2. Kèm cặp qua dự án thật – mô hình học sát với doanh nghiệp

Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân không chỉ dạy lý thuyết mà đóng vai trò như quản lý dự án trong doanh nghiệp, tạo môi trường học giống hệt môi trường làm việc.

Trong từng dự án thực tế, giảng viên:

– Giao brief thật như doanh nghiệp yêu cầu.

– Theo dõi tiến độ để sinh viên rèn tính kỷ luật và tự quản lý thời gian.

– Đánh giá năng lực giải quyết vấn đề, giúp sinh viên hiểu mình đang ở đâu và cần cải thiện gì.

– Review sản phẩm với tiêu chuẩn doanh nghiệp, không chấm theo kiểu học thuật.

– Đưa phản hồi thẳng thắn, giúp sinh viên quen với áp lực nghề nghiệp.

Kết quả là sinh viên sau khi ra trường không bị “sốc việc”, vì họ đã quen mô hình làm việc thực tế.

Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân là CEO, chuyên gia – liên tục cập nhật xu hướng để làm mới chương trình học

Khác với mô hình truyền thống, giảng viên Trường Đại học Phú Xuân bao gồm nhiều CEO, quản lý cấp cao, chuyên gia đang làm nghề, vì thế họ nắm rõ điều doanh nghiệp cần ở sinh viên. Điều này giúp chương trình học luôn được đổi mới theo thị trường.

1. Giảng viên tham gia thiết kế chương trình – loại bỏ kiến thức lỗi thời

Vì là những người đang làm nghề thực tế, giảng viên tại PXU không xây dựng chương trình dựa trên “giáo trình cũ”, mà dựa trên:

– Xu hướng ngành nghề mới nhất.

– Kỹ năng mà doanh nghiệp đang tuyển dụng mạnh.

– Công nghệ mới như AI, AR/VR, Data, Automation.

– Yêu cầu thực tế của thị trường trong 3–5 năm tới.

Nhờ vậy, chương trình được cập nhật liên tục, giúp sinh viên học đúng cái cần – tránh lãng phí thời gian với kiến thức không còn giá trị.

2. Đưa xu hướng mới vào lớp ngay khi nó xuất hiện

Vì giảng viên là người trực tiếp vận hành doanh nghiệp hoặc làm nghề, họ nắm xu hướng rất nhanh và đưa vào bài giảng ngay lập tức.

Một số nội dung sinh viên được tiếp cận sớm:

– Ứng dụng AI trong marketing, nội dung và thiết kế.

– GenAI dành cho lập trình, thiết kế và sáng tạo.

– Phân tích dữ liệu trong doanh nghiệp ứng dụng thực tế.

– Xu hướng thương mại điện tử, kinh doanh số.

– Chuẩn quốc tế cho ngành ngôn ngữ Anh – Trung.

Điều này tạo lợi thế lớn cho sinh viên khi cạnh tranh trên thị trường lao động.

3. Học tư duy làm nghề – thứ mà sách giáo trình không thể dạy

Với kinh nghiệm thực chiến, giảng viên giúp sinh viên hiểu:

– Tại sao doanh nghiệp yêu cầu kỹ năng A thay vì kỹ năng B.

– Những sai lầm phổ biến khi làm việc thực tế và cách tránh.

– Tư duy giải quyết vấn đề theo chuẩn chuyên gia, không làm theo cảm tính.

– Cách giao tiếp – báo cáo – làm việc nhóm theo phong cách công ty.

Điều này giúp sinh viên không chỉ học kỹ năng, mà học tư duy nghề nghiệp đúng chuẩn.

Nghiên cứu – kết nối doanh nghiệp – chuyển giao công nghệ: Giảng viên là cầu nối quan trọng

Tại Trường Đại học Phú Xuân, vai trò của giảng viên không dừng lại ở giảng dạy. Họ là điểm giao giữa học thuật và thực tiễn, là người mang cả tri thức chuyên môn lẫn kinh nghiệm nghề nghiệp vào lớp học, tạo ra môi trường giáo dục toàn diện cho sinh viên. Đằng sau mỗi bài giảng là:

– Nhiều năm nghiên cứu chuyên sâu,

– Mạng lưới quan hệ doanh nghiệp rộng,

– Khả năng nắm bắt và chuyển giao công nghệ mới.

Chính điều này giúp giảng viên Trường Đại học Phú Xuân trở thành “cầu nối ba chiều”: học thuật – doanh nghiệp – sinh viên.

1. Tham gia nghiên cứu khoa học và hội thảo quốc gia – tạo nền học thuật vững và cập nhật

Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân không chỉ giảng dạy dựa trên kinh nghiệm cá nhân, mà còn không ngừng phát triển năng lực học thuật thông qua:

– Các hội thảo chuyên môn trong và ngoài trường: nơi họ tiếp cận những luận điểm mới, mô hình giảng dạy hiện đại, và các xu hướng nghiên cứu trong ngành.

– Seminar cấp trường và quốc gia: giúp giảng viên trao đổi học thuật, mở rộng góc nhìn chuyên môn.

– Các đề tài nghiên cứu ứng dụng: không chỉ mang tính lý thuyết mà còn giải quyết vấn đề thực tế.

Điều này giúp giảng viên:

– Cập nhật kiến thức mới nhất, tránh tình trạng dạy nội dung đã “lỗi thời”.

– Truyền tải kiến thức một cách dễ hiểu, có hệ thống, vì họ đã kiểm chứng thông qua nghiên cứu.

– Hướng dẫn sinh viên suy luận, phân tích, phản biện theo chuẩn đại học thực thụ.

Nói cách khác, giảng viên Trường Đại học Phú Xuân không chỉ dạy “cái họ biết”, mà còn dạy “cái thị trường đang thay đổi”.

2. Kết nối doanh nghiệp – mở rộng cơ hội nghề nghiệp thực chất cho sinh viên

Một trong những điểm khiến giảng viên Trường Đại học Phú Xuân được đánh giá cao là mạng lưới doanh nghiệp rộng và chủ động.

Thay vì để sinh viên tự tìm cơ hội, giảng viên:

– Kết nối doanh nghiệp để tạo ra nhiều vị trí thực tập phù hợp từng ngành.

– Mời chuyên gia đến trường chia sẻ, giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu thực tế của công việc.

– Phối hợp doanh nghiệp xây dựng các dự án thực tế, đưa vào môn học để tăng trải nghiệm.

– Cùng doanh nghiệp thiết kế workshop/chuyên đề giúp sinh viên nắm xu hướng mới.

Việc giảng viên trực tiếp đứng ra kết nối giúp:

– Cơ hội thực tập không mang tính hình thức mà có giá trị thật.

– Sinh viên tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp ngay trong lúc học.

– Mối quan hệ nghề nghiệp được thiết lập sớm, mở đường cho việc làm sau này.

Đây là lợi thế lớn mà nhiều trường đại học truyền thống không làm tốt.

3. Cầu nối giữa sinh viên và thế giới việc làm – giúp sinh viên tránh “ảo tưởng nghề nghiệp”

Một thực tế phổ biến tại nhiều trường là sinh viên thường mơ hồ hoặc “ảo tưởng” về ngành mình chọn: nghĩ rằng công việc dễ, lương cao, ít áp lực. Khi ra trường, khoảng cách kỳ vọng – thực tế khiến họ dễ thất vọng và khó thích nghi.

Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân giải quyết bài toán này bằng cách:

– Phân tích rõ yêu cầu công việc theo từng vị trí, thay vì mô tả chung chung.

– Giúp sinh viên tự đánh giá năng lực hiện tại, nhận diện điểm yếu và lỗ hổng kỹ năng.

– Chỉ ra mức độ cạnh tranh trong ngành: yêu cầu kỹ năng, mức lương thực tế, tốc độ đào thải.

– Hướng dẫn sinh viên chuẩn bị kỹ năng cần thiết ngay khi còn trên giảng đường, không đợi đến năm 3–4.

Qua đó, sinh viên:

– Biết mình ở đâu và cần gì để tiến bộ.

– Có kỳ vọng nghề nghiệp thực tế, phù hợp với thị trường.

– Tự tin bước vào môi trường làm việc, vì họ đã có trải nghiệm và chuẩn bị từ trước.

Điều quan trọng nhất: Giảng viên Trường Đại học Phú Xuân không che mờ sự thật về nghề mà giúp sinh viên nhìn đúng bản chất công việc. Nhờ đó, sinh viên tránh được thất vọng, phát triển bền vững hơn và đưa ra lựa chọn nghề nghiệp phù hợp ngay từ đầu.

Kết luận

Nếu coi chương trình đào tạo là “khung xương” của một trường đại học, thì giảng viên chính là “trái tim”. Và tại Phu Xuan University, trái tim ấy được tạo nên bởi những giảng viên đại học giàu kinh nghiệm, tư duy mở, đang làm nghề thật, luôn chủ động cập nhật xu hướng, công nghệ và nhu cầu tuyển dụng để đảm bảo sinh viên học đúng – học trúng – học để làm được ngay khi tốt nghiệp.

Chính đội ngũ giảng viên Trường Đại học Phú Xuân đã tạo nên sự khác biệt trong cách đào tạo: gần gũi, thực tế, định hướng rõ ràng và gắn liền với doanh nghiệp. Đó là lý do Trường Đại học Phú Xuân trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều học sinh muốn tìm một môi trường học giúp mình phát triển năng lực – xây dựng chuyên môn – bứt phá sự nghiệp tương lai.

THÔNG TIN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Hotline 24/7: 0234 7306 888

Fanpage: Phu Xuan University

Website: https://phuxuan.edu.vn